Виктимизация происходит в ситуациях, когда кто-то (работодатель, поставщик услуг, и т.д.) обращается с вами несправедливо или плохо потому, что вы подавали жалобу, или помогали кому-то другому подать жалобу о дискриминации
Обращение с кем-то несправедливо или лишая его каких-либо прав по причине того, что этот человек подал жалобу о дискриминации в отношении себя или другого лица – запрещено. Потерпевший от дискриминации или другое лицо, знающее о дискриминации, может пострадать ещё больше, если к нему применены репрессивные меры.
Запрет дискриминации нарушен, если кто-то виктимизирован в результате жалобы о дискриминации.
пример Если человек уволен или ему отказано в повышении, потому что он подал на своего работодателя жалобу о дискриминации, или выступал в качестве свидетеля дискриминации в судебном деле, то это будет считаться виктимизацией. Виктимизация также включает в себя несправедливые дисциплинарные взыскания в отношении сотрудника из-за его жалобы о дискриминации.
Это не означает, что любое негативное действие против подавшего жалобу лица является виктимизацией. Негативные действия допускаются, если они не связаны с жалобой о дискриминации.
пример Человек, ранее подавший жалобу о дискриминации, уволен из-за нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения.