Забастовки – это законный способ отстаивать требования работников, например, в отношении условий труда, уровня заработной платы или сокращения рабочих мест.
Забастовка – это способ разрешения спора о коллективных интересах, при котором работники или группа работников филиала предприятия добровольно, полностью или частично, прекращают работу, чтобы добиться выполнения требований. Забастовка является последним средством достижения цели и допустима только в том случае, если переговоры не привели к соглашению.
Право на забастовку не является неограниченным и разрешается только в отдельных случаях, после соблюдения определенной процедуры.
Об этом разделе
В этом разделе рассказывается о том, как организовать забастовку на законных основаниях и какие ограничения может наложить государство в соответствии с требованиями прав человека.