Прямая дискриминация происходит тогда, когда кто-то не может реализовать свои права или к нему относятся с меньшим предпочтением без объективной причины, только из-за личных характеристик или того, кем он является.
Прямая дискриминация зачастую является результатом стереотипов, укоренившихся в отношении определённых групп людей.
Для того, чтобы определить, что в отношении кого-то допущена прямая дискриминация, следует сравнить обращение с конкретным человеком с обращением с другими людьми, которые не имеют конкретную черту (которую также называют «запрещённая черта»).
Ситуации прямой дискриминации могут происходить во всех сферах жизни, таких как трудоустройство, доступ к товарам и услугам, социальным пособиям и образованию. В этом Гиде вы также можете узнать больше о ситуациях, связанных с дискриминацией.
пример Случаи прямой дискриминации в трудоустройстве могут включать в себя отказ в приёме на работу потому, что вы ром, или женщина старше 45 лет, или увольнение беременной женщины, или если мужчине за ту же работу платят больше, чем женщине. В контексте образования, прямая дискриминация происходит, если ребёнка не приняли в школу потому, что его родители принадлежат к определённой религии (например, они – мусульмане). В сфере услуг, прямой дискриминацией является запрет на вход в клуб лицам с тёмным цветом кожи, или если кому-то отказан доступ в гостиницу, из-за того, что он ром, гей или лесбиянка.
Прямая дискриминация также включает в себя ситуации, когда с человеком обращаются несправедливо из-за связи с кем-либо (например, родственником, другом или коллегой). Это дискриминация по причине связи.
пример Работодатель не отправил сотрудника на обучение, потому что он поддерживает местную ЛГБТ организацию, несмотря на то, что он сам является гетеросексуалом.
Прямая дискриминация также включает в себя случаи, когда с человеком обращаются несправедливо из-за неправильного предположения. Это дискриминация из-за предположения.
пример Человеку отказали в приёме на работу или оказании услуги, потому что ошибочно посчитали, что он мусульманин, ром или гей.
В некоторых, очень ограниченных случаях, прямое неравное отношение может не быть дискриминации. Узнайте больше об этих случаях и исключениях.